Μισθολογική Διαφάνεια και Ίση Αμοιβή: Νέες Υποχρεώσεις για τις Επιχειρήσεις από 1/11/2026
Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας παρέχονται οδηγίες για την εφαρμογή του ν. 5316/2026, με τον οποίο ενσωματώνεται η ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή γυναικών και ανδρών. Από την 1η Νοεμβρίου 2026, όλοι οι εργοδότες υποχρεούνται να εφαρμόζουν τεκμηριωμένες μισθολογικές δομές, βασισμένες σε αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο









